(1) I 47 § i lagen om försvarsmakten (551/2007) föreskrivs det om avgångsåldern för militära tjänster och för vissa grupper av civila tjänster inom försvarsmakten samt om rätten att fortsätta tjänstgöringen efter avgångsåldern. Bestämmelsen ändrades vid ingången av 2018 så att avgångsåldrarna för alla personalgrupper som nämns i bestämmelsen höjdes på motsvarande sätt som höjningen av den lägsta åldern för ålderspension i pensionslagen för den offentliga sektorn (81/2016). Det centrala målet för pensionsreformen för den offentliga sektorn var att ändringen ska gälla alla personalgrupper på lika villkor. I samband med reformen ändrades inte ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna i 50 § i lagen om försvarsmakten. Enligt övergångsbestämmelsen i lagens 50 § 4 mom. ska på avgångsåldern för den som den 31 december 2007 innehade en tjänst inom Försvarsmakten de bestämmelser tillämpas som gällde när lagen om försvarsmakten trädde i kraft. 

(2) Den offentligrättsliga pensionsanstalten Keva har den 24 oktober 2023 gjort en framställning till försvarsministeriet om upphävande av 50 § 4 mom. i lagen om försvarsmakten. Keva har i sin framställning konstaterat att Besvärsnämnden för arbetspensionsärenden (TELK) har meddelat ett beslut den 10 mars 2021, där nämnden på ändringssökandens avgångsålder har tillämpat 50 § 4 mom. i lagen om försvarsmakten och ansett att avgångsåldern ska fastställas enligt de bestämmelser som gällde innan lagen om försvarsmakten trädde i kraft. Tillämpningen av övergångsbestämmelsen leder till att de militärer som är födda efter 1962 och som innehade en tjänst inom Försvarsmakten den 31 december 2007 uppnår avgångsåldern innan deras rätt till ålderspension börjar. 

(3) Sammantaget anser utskottet att propositionen behövs och fyller sitt syfte. Utskottet tillstyrker propositionen utan ändringar. Utskottet konstaterar att upphävandet av 50 § 4 mom. i lagen om Försvarsmakten förtydligar det nuvarande rättsläget och på lika villkor tryggar personalens rättigheter och pensionsskyddet på ett sätt som motsvarar syftet med reformen som gäller pensioner och avgångsålder. Utskottet påpekar att frågan är betydande för Försvarsmakten, eftersom ändringen berör uppskattningsvis 3 800 tjänstemän. Om övergångsbestämmelsen som propositionen gäller inte upphävs, kan det i praktiken leda till att en person uppnår avgångsålder innan han eller hon har rätt till pension. 

(4) Enligt uppgift till utskottet har frågan också behandlats tillsammans med personorganisationerna, och organisationerna förordar att 50 § 4 mom. i lagen om Försvarsmakten upphävs och att rättsläget i fråga om avgångsåldern förtydligas. Utskottet påpekar dessutom att lagändringen på det sätt som konstateras i propositionen inte påverkar så kallade gamla tjänstemän i civila tjänster, eftersom deras särskilda situation har beaktats i 47 § i lagen om Försvarsmakten.