Tämä sivusto käyttää evästeitä. Lue lisää evästeistä
Alta näet tarkemmin, mitä evästeitä käytämme, ja voit valita, mitkä evästeet hyväksyt. Paina lopuksi Tallenna ja sulje. Tarvittaessa voit muuttaa evästeasetuksia milloin tahansa. Lue tarkemmin evästekäytännöistämme.
Hakupalvelujen välttämättömät evästeet mahdollistavat hakupalvelujen ja hakutulosten käytön. Näitä evästeitä käyttäjä ei voi sulkea pois käytöstä.
Keräämme ei-välttämättömien evästeiden avulla sivuston kävijätilastoja ja analysoimme tietoja. Tavoitteenamme on kehittää sivustomme laatua ja sisältöjä käyttäjälähtöisesti.
Ohita päänavigaatio
Siirry sisältöön
Tämä tietopaketti käsittelee hallituksen esityksen HE 158/2018 valmistelua ja eduskuntakäsittelyä.
Hallituksen esitys eduskunnalle: HE 158/2018 Hankkeen pohjalta annettu laki: 872/2019 Muut annetut lait: 873/2019- 886/2019
Aikaisempi työaikalaki (605/1996) on vuodelta 1996. Elinkeinorakenteen muutokset, yritysten kansainvälinen ja kotimainen toimintaympäristö sekä työn tekemisen tavat ovat muuttuneet viimeisten 20 vuoden aikana. Tästä syystä lainsäädäntöä uudistettiin vastaamaan nykypäivän tarpeita.
Pääperiaatteiden osalta lakiuudistuksessa pidättäydyttiin aikaisemman työaikalain sääntelytavassa. Merkittävin uudistus on joustotyöaika ajasta ja paikasta riippumattomassa työssä. Joustotyöaikaa noudatettaessa työntekijä päättää itse työajastaan sekä työntekopaikastaan ja työnantaja puolestaan määrittelee tehtävät ja niitä koskevat tavoitteet sekä kokonaisaikataulun.
Säädöshanke perustui pääministeri Juha Sipilän hallituksen hallitusohjelmaan liittyvään toimeenpanosuunnitelmaan.
Työaikalain kokonaisuudistusta selvittänyt kolmikantainen työryhmä sai mietintönsä valmiiksi kesäkuun lopussa 2017. Lausuntokierros työryhmän esityksestä uudeksi työaikalaiksi päättyi 1.9.2017. Lausuntoja annettiin yhteensä 79 taholta.
Eduskunta hyväksyi 13.3.2019 uuden työaikalain (872/2019), ja siihen liittyvät muutoslait (873/2019)-(886/2019). 1.1.2020 ja samalla kumotaan vanha työaikalaki (605/1996).
Työaikasääntelyä selvittävä työryhmä (työaikalaki ja vuosilomalaki) TEM043:00/2016
Työaikasääntelyä selvittävän työryhmän mietintö – työaikalaki. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja. Työelämä, 32/2017
HE työaikalaiksi TEM010:00/2018
Lausunnot, Lausuntopalvelu.fi
Lakiluonnos: Hallituksen esitys eduskunnalle työaikalaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi
Työaikaa koskeva sääntely työ- ja elinkeinoministeriön sivuilla
Lainsäädännön arviointineuvoston lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi työaikalaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi. Lainsäädännön arviointineuvosto 12.6.2018. VNK/879/32/2018.
Kirjallinen kysymys KK 961/2014: Työajan joustavuuden lisääminen työelämässä / Antti Kaikkonen (kesk)
Kirjallinen kysymys KK 337/2015: Ilman kiinteää toimipaikkaa työskentelevän työajasta / Anna Kontula (vas)
Hallituksen esitys HE 158/2018 eduskunnalle työaikalaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi annettiin 27.9.2018. Asia lähetettiin työelämä- ja tasa-arvovaliokuntaan, jolle perustuslakivaliokunnan on annettava lausuntonsa.
Perustuslakivaliokunnan lausunto PeVL 77/2018, 28.2.2019
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan mietintö TyVM 17/2018, 6.3.2019
Valiokunnissa kuultujen asiantuntijoiden lausunnot
Ensimmäinen käsittely 8.3.2019:Eduskunta hyväksyi hallituksen esitykseen HE 158/2018 sisältyvien 1.–15.lakiehdotuksen sisällön mietinnön mukaisena.Lakiehdotusten ensimmäinen käsittely päättyi.
Toinen käsittely 13.3.2019:Eduskunta hyväksyi ensimmäisessä käsittelyssä sisällöltään päätetyt, hallituksen esitykseen HE 158/2018 sisältyvät 1.–15. lakiehdotuksen. Lakiehdotusten toinen käsittely päättyi. Eduskunta hyväksyi mietintöön sisältyvät lausumaehdotukset. Asian käsittely päättyi.
Kansainvälinen vertailu hallituksen esitysluonnoksessa on sivuilla 29–44.
Euroopan neuvoston sopimus: Euroopan sosiaalinen peruskirja (SopS 80/2002) 2 artikla, Oikeus oikeudenmukaisiin työehtoihin
C014 – Weekly Rest (Industry) Convention, 1921 (No. 14) C047 – Forty-Hour Week Convention, 1935 (No. 47) C149 – Nursing Personnel Convention, 1977 (No. 149) C175 – Part-Time Work Convention, 1994 (No. 175) C177 – Home Work Convention, 1996 (No. 177) C182 – Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182) C189 – Domestic Workers Convention, 2011 (No. 189) R201 – Domestic Workers Recommendation, 2011 (No. 201)
Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2003/88/EY, annettu 4 päivänä marraskuuta 2003, tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista (työaikadirektiivi)
Arbertstidslag (1982:673)
Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), Kapittel 10, Arbeidstid. LOV-2005-06-17-62
Arbeitszeitsgesetz (ArbZG)
The Working Time Regulations 1998 (No. 1833)The Working Time (Amendment) Regulations 2003 (No. 1684)
Työaikalaki / Markus Äimälä. Päivitettävä teos. – Luettavissa Fokus-palvelussa Eduskunnan kirjastossa asiakastietokoneilla ja eduskunnan lähiverkossa.
Työaikalakiuudistus – uhka vai mahdollisuus yrityksille? / Matleena Engblom. Julkaisussa Liikejuridiikka, 2017:3, s. 62–67. – Liikejuridiikka-lehden saatavuus Eduskunnan kirjastossa. – Luettavissa myös Kauppakamari Tieto -palvelussa Eduskunnan kirjastossa asiakastietokoneilla ja eduskunnan lähiverkossa.
Työ- ja varallaoloajan välisestä suhteesta – erityisesti lain muutostarpeiden näkökulmasta / Jaana Paanetoja. Edilex-sarja 2017/6. – Luettavissa myös Edilex-palvelussa Eduskunnan kirjastossa asiakastietokoneilla ja eduskunnan lähiverkossa.
Työaikamuodon muuttamisesta / Seppo Koskinen. Edilex-sarja 2016/11. – Luettavissa myös Edilex-palvelussa Eduskunnan kirjastossa asiakastietokoneilla ja eduskunnan lähiverkossa.
Osa-aikatyön juridiikka / Jaana Paanetoja – Heli Tikkanen. Helsinki : Talentum Pro, 2016. 330 s.– julkaisu on saatavilla Eduskunnan kirjaston kokoelmassa– Luettavissa myös Verkkokirjahylly-palvelussa Eduskunnan kirjastossa asiakastietokoneilla ja eduskunnan lähiverkossa.
Työlainsäädännön ajantasaisuus, digitaaliset työmarkkinat ja työn tekeminen aikapankin jäsenenä / Jaana Paanetoja. Edilex-sarja 2016/4. – Luettavissa myös Edilex-palvelussa Eduskunnan kirjastossa asiakastietokoneilla ja eduskunnan lähiverkossa.
Työaikalaki käytännössä / Harri Hietala, Harri ja Keijo Kaivanto. 4., uudistettu painos. Helsinki : Talentum 2014. 342 s. – julkaisu on saatavilla Eduskunnan kirjaston kokoelmassa– Luettavissa myös Verkkokirjahylly-palvelussa Eduskunnan kirjastossa asiakastietokoneilla ja eduskunnan lähiverkossa.
Työaikalainsäädäntöön liittyvää kirjallisuutta Eduskunnan kirjastossa
Eduskunta hyväksyi työaikalain. Eduskunnan tiedote 13.3.2019
Työaikalaki ehtii viimeisten joukossa eduskunnasta ulos. Pääkirjoitus, Helsingin Sanomat 13.3.2019
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan mietintö työaikalaista valmistui. Eduskunnan tiedote 6.3.2019
Joustotyö, työaikapankki ja liukumat – uusi työaikalaki lähentyy käytäntöä. Päivi Maaniitty, Lakimiesuutiset 12.12.2018
”Erittäin raskas työmuoto” – Uusi työaika kymmenille tuhansille työntekijöille huolettaa liittoja. Teppo Ovaskainen, Uusi Suomi 28.9.2018
Hallituksen esitys työaikalaiksi pettymys. EK:n uutinen 27.9.2018
SAK uudesta työaikalaista: Positiivista työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksien lisääntyminen. SAK:n uutinen 27.9.2018
Työministeri Lindström: Lisää mahdollisuuksia sopia työajasta työpaikoilla. Työ- ja elinkeinoministeriön tiedote 27.9.2018
Arviointineuvosto: Työaikalain vaikutukset kuvattu hyvin, sukupuoli- ja talousvaikutuksissa kuitenkin tarkennettavaa. Valtioneuvoston kanslian uutinen, 12.6.2018
Näin suomalaisten työajat voivat muuttua – HS kokosi 5 tärkeintä uudistusta, joita hallitus esittää kiisteltyyn työaikalakiin. Teemu Muhonen, Helsingin Sanomat 23.5.2018
STTK: Työaikalain uudistus osin onnistunut, jaksotyön laajentaminen ei tyydytä. STTK:n tiedote 21.5.2018
Luonnos uudesta työaikalaista lainsäädännön arviointineuvostoon. Työ- ja elinkeinoministeriön tiedote 21.5.2018
Kuka saa sopia työehdoista? Koskevatko asiantuntijoita työaikasäädökset? Tästä on kyse työaikalain uudistamisesta sukeutuneessa kiistassa. Marjukka Liiten, Helsingin Sanomat 10.4.2018
Hallitus ei ole päässyt yksimielisyyteen siitä, kuka saa sopia työehdoista paikallisesti – suuri lakihanke on jäänyt jumiin yksityiskohtiin. Elina Kervinen, Helsingin Sanomat 31.3.2018
Työaikalaista saa aina riidan aikaan. Helsingin Sanomat 30.3.2018
Työaikalaki jumittaa – Oletko sinäkin tulevaisuudessa asiantuntija, saatko enää lisiä ja ylityökorvausta? Terhi Toivonen, Yle Uutiset 13.2.2018
Työ- ja elinkeinoministeriö on linjannut työaikalain kokonaisuudistuksen jatkovalmistelun aikataulun. Työ- ja elinkeinoministeriön tiedote 13.9.2017
Työaikalain uudistaminen on hyvä idea, mutta sitä ei voi tehdä työsuojelun kustannuksella. Aamulehti 17.7.2017
Työaikalakia ei tule uudistaa mietinnön pohjalta. Elinkeinoelämän keskusliiton tiedote 7.7.2017
EK, SAK, STTK, Akava – Kaikki järjestöt jättivät eriävän mielipiteen hallituksen työaikalaista. Uusi Suomi 7.7.2017
Ministeri Lindström: Olen pettynyt, ettei työaikalakityöryhmä ollut yksimielinen. Työ- ja elinkeinoministeriön tiedote 7.7.2017
Esitykset työaikalaista ja nollatuntisopimuksista lausunnoille. Työ- ja elinkeinoministeriön tiedote 7.7.2017
Pian työtä voidaan ehkä teettää pitempään, joustavammin ja vapaammin – tällainen olisi työaikalain uudistus, johon kukaan ei tunnu olevan tyytyväinen. Teemu Luukka, Helsingin Sanomat. 29.6.2017
Työaikalaki uudistettava perheystävällisemmäksi. SAK:n tiedote 19.3.2017
Työneuvoston lausuntoja työaikalain soveltamisesta ja tulkinnasta. Työ- ja elinkeinoministeriö
Yleissitovat työehtoehtosopimukset Finlex-palvelussa
Työsuojeluhallinto. Työlainsäädännön soveltaminen ja valvonta, muun muassa työaika
Työterveyslaitos, Työaika
Selkeät pelisäännöt nollatuntisopimuksiin. Työ- ja elinkeinoministeriön tiedote 14.12.2017.
Työaikalaki on sadan vuoden menestystarina / Sami Turunen. Lakimiesuutiset nro 8 (2017 ), s. 42–45. Artikkeli työaikalain kehityksestä. Lakimiesuutiset-lehden saatavuus Eduskunnan kirjastossa
Tietopaketteihin on koottu hankkeen valmisteluaineistoa ja taustatietoa.
Tietopaketit ovat Eduskunnan kirjaston laatimia.